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海南水發(fā)開展戰(zhàn)略研究崗等崗位內(nèi)部競聘
來源: | 作者:李珺 | 發(fā)布時間: 2025-02-24 | 2192 次瀏覽 | 分享到:
2月21日，海南水發(fā)面向全系統(tǒng)員工開展的戰(zhàn)略研究崗等崗位內(nèi)部競聘活動正式拉開帷幕，來自系統(tǒng)內(nèi)各公司的9名競聘者參加了本次內(nèi)部競聘演講、答辯會。海南水發(fā)重組整合工作領(lǐng)導(dǎo)小組委派五名成員擔(dān)任本次競聘活動評委。


圖片

競聘活動評委現(xiàn)場照片


本次內(nèi)部競聘活動嚴(yán)格遵循“公平公正、德才兼?zhèn)?、人崗匹配、注重實績”的原則，以公開公平的良性競爭機制為海南水發(fā)選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀骨干人才，會前經(jīng)過職位公布、公開報名、資格審查等流程，最終確定了進入本次內(nèi)部競聘演講、答辯會環(huán)節(jié)的人員。
   
會上，競聘者們從工作經(jīng)歷、能力優(yōu)勢等角度出發(fā)，暢談了對各自目標(biāo)崗位的認(rèn)知，重點闡述了未來工作思路及可行性措施。在演講中，競聘者們充滿激情，展現(xiàn)出了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和管理潛質(zhì)。隨后，評委根據(jù)競聘人員演講的內(nèi)容和目標(biāo)崗位特點進行提問，并結(jié)合競崗人員日常工作表現(xiàn)，從專業(yè)知識深度、工作思路與設(shè)想、分析解決問題能力、組織管理協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新意識等10個維度給予客觀、公正評分。

圖片

部分競聘人員競聘活動現(xiàn)場照片


此次內(nèi)部競聘活動是海南水發(fā)重組整合后首次開展的競聘活動，是深化國企人事改革的重要舉措，同時進一步激發(fā)了海南水發(fā)系統(tǒng)內(nèi)部員工工作激情與活力，強化了海南水發(fā)系統(tǒng)內(nèi)部員工向心力與凝聚力。下一步，海南水發(fā)將持續(xù)推行競聘上崗機制，不斷盤活內(nèi)部人才庫，暢通干部能上能下、能進能出渠道，進一步增強干部危機意識和干事創(chuàng)業(yè)激情，增強企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力，以高質(zhì)量人才賦能集團高質(zhì)量發(fā)展。